Правила оформления жалоб на сотрудников

[Игровой Мастер #3933 3]

Главные правила оформления жалоб на сотрудников государственных организаций (БЦРБ)

 

Главные критерии для оформления жалоб на сотрудников государственных организаций:

• Любой вид доказательства не должен содержать оскорбляющий характер или провокацию;
• Любое видео в качестве доказательства должно быть загружено на видеохостинг: "YouTube";
• Любые скриншоты в качестве доказательства могут быть загружены на любой фотохостинг;
• Любая жалоба должна быть составлена понятно и с основным положенным текстом;
• В жалобе необходимо указать: "TIME-CODE" нарушения сотрудника, если в жалобе присутствует видео доказательства;
• В жалобе необходимо указать пункт нарушения правил игры или: "Устава/Правила для игроков состоящие в организациях/гос. организациях"
• Качество видео должно быть как минимум - 720p.
• Любое видео, которое связано с нарушениями правил игры, а именно: DM, DM in GZ, RK, RPK, Провокация, NonRP Drive должно быть не менее 5-ти минут до момента нарушения сотрудника (Допускается небольшое исключение от 1 до 30 секунд).

 

Пример неправильного оформления жалобы:

1. Ваш Nick Name: Jora_Hlebov
2. Nick Name сотрудника, на которого подается жалоба: Dmitry_Sadov
3. Пункт нарушения сотрудника (Устав/УК РФ/Конституция РФ): Сотрудник отказался выпускать меня из КПЗ. 
4. Доказательства: (ссылка на видео).

Ответ руководства: отказано, не указан пункт нарушения устава/УК РФ/Конституции РФ/правила игры + отсутствие TIME-CODE.

1. Jora_Hlebov
2. Dmitry_Sadov
3. 5.6.
4. (ссылка на видео), TIME-CODE: 2:20.

Ответ руководства: отказано, отсутствует основной текст, отсутствует уточнение пункта (необходимо указать, что это: Устав, УК РФ или Конституция РФ, правила игры). 

1. Ваш Nick Name: Jora_Hlebov
2. Nick Name сотрудника, на которого подается жалоба: Dmitry_Sadov
3. Пункт нарушения сотрудника (Устав/УК РФ/Конституция РФ, правила игры): 5.6.
4. Доказательства: (ссылка на видео), TIME-CODE: 2:20.

Ответ руководства: отказано, отсутствует уточнение пункта (необходимо указать, что это: Устав, УК РФ или Конституция РФ). 

 

Пример правильного оформления жалобы:

1. Ваш Nick Name: Jora_Hlebov
2. Nick Name сотрудника, на которого подается жалоба: Dmitry_Sadov
3. Пункт нарушения сотрудника (Устав/УК РФ/Конституция РФ, правила игры): 5.6 пункт Устава.
4. Доказательства: (ссылка на видео), TIME-CODE: 2:20.

  Цитата

1. Ваш Nick Name: Jora_Hlebov
2. Nick Name сотрудника, на которого подается жалоба: Dmitry_Sadov
3. Пункт нарушения сотрудника (Устав/УК РФ/Конституция РФ, правила игры) DM, стрельба без причины.
4. Доказательства: (скриншот).

 

Причины по которым жалоба может быть отказана:

• Недостаточно доказательств на видео или скриншотах;
• Неправильное оформление жалобы на сотрудника;
• Жалоба уже была ранее оформлена и присутствует повтор;
• Сотрудник уже был уволен или наказан в организации;
• На видео, скриншотах или в жалобе присутствуют оскорбления или провокации;
• На скриншотах присутствует фотошоп;
• Плохое качество видео или скриншота;
• На видео присутствует музыкальное оформление;
• Руководитель или зам. руководителя организации не смогли вынести точный вердикт о нарушении сотрудника, который нарушил правила игры. (Данная жалоба будет отказана с причиной: Отказано, пожалуйста отправьте жалобу на сотрудника в раздел: "Жалобы на игроков состоящие в гос. организациях").
• От сотрудника(ов) не наблюдается нарушений.
• Видео длится меньше 5-ти минут.