[LD] Milan_Malinovskiy

Одобрено ! *Поздравляю с Замкой*

Отказано...Оффтом

Отказано...Оффтом

Ваш игровой NickName: Скриншот статистики Вашего персонажа: Подробно, суть жалобы: Доказательства Задание на Должность Зам Глав Врача Пробыть в Области 45минут Получить разрешение от Глав Врача Быть на Должности Онколог

1.Проявлять активность в организации 2.Не иметь выговоров

1. Руководство организации 1.1 Главное управление организацией Главный врач (Глава БЦРБ) - Milan_Malinovskiy Первый заместитель главного врача (Управление) - Iosif_Falin Заместитель главного врача (Управление) -Sai_Kapsullaэ Заместитель Главного Врача (Управление ) Maksim_Irinovich 1.2 Кураторы организации Онколог (Куратор) - 1.3 Начальство организации 1.4 Администрация Больницы Глава Администрации Больницы (Глава. АБ): Заместитель Главы Администрации Больницы (Зам. Г. АБ): 1.5 Интернатура Заведующий Интернатуры (Зав. Инт): 1.6 Военно-Врачебная комиссия Заведующий Военно-врачебной Комиссии (Зав. BBK): 1.7 Скорая Медицинская Помощь Заведующий Скорой Медицинской Помощи (Зав. СМП): 1.8 Ответственные люди за проверку разделов форума (БЦРБ) Главный врач БРЦБ; Заместитель главного врача. Доверенные лица организации 1.9 Дресс Код Н.О Начальство организации Свободный Дресс-код А.Б Свободный Дресс-код Интернатура Cкин #276 Военно-Врачебная комиссия Скин #70 Скорая Медицинская Помощь Скин #70 Управление Cкин #70

Успешно пройти собеседование в игре. (Информация о собеседовании высвечивается в игровом чате ); Подать заявление на перевод из организации в организацию БЦРБ. (Ввести команду в игровой чат: /transfer);

Отчеты для снятия выговора (БЦРБ) (В данной теме Вы можете отправить отчет на снятие дисциплинарного взыскания своего персонажа в организации) 1. Формуляр составления отчета: Ваш игровой NickName (Пример: Ivan_Petrov): Скриншот статистики персонажа: Доказательства о проделанной работе: 2. Критерии на снятие выговора: Присутствовать на 1-ой лекции; Пересдача квалификационного экзамена; Одобрение на снятие выговора от Главного врача/Заместителя; 3. Причины по которым Ваш отчет может быть отклонен: Отчёт составлен не по форме; Прошло более 5-ти дней с момента выполнения отчёта; Частичное или полное невыполнение какого-либо критерия; Фиксации были сделаны при старом лидере; Скриншоты сделаны не Вами; Отсутствует фиксация даты и времени над мини-картой; Ссылка, указанная Вами отсутствует или вообще является нерабочей; Фиксации, сделанные Вами, уже были использованы в какой-либо теме; Присутствуют ссылки, которые не совпадают с указанной Вами проделанной работой; Неверно указан Ваш NickName; Фиксации оставлены не на фотохостинг "Imgur" или "Yapx"; Присутствует огромное количество лишних фиксаций, мешающих проверке отчёта; Обработка фиксации, которая позволяет изменить её содержание; На фиксациях присутствует розыск; (Уважаемые сотрудники! Данная тема проверяется в течении 24-ех часов, не нужно просить лидера либо же заместителя об его проверке, спасибо) 2 Suijin_Joni и Slava_Froli отреагировал

Жалобы на сотрудников (БЦРБ) (В данной теме Вы можете отправить жалобу на сотрудника организации если он что либо нарушил по Вашему мнению) Формуляр составления жалобы: Ваш игровой NickName: Скриншот статистики Вашего персонажа: Игровой NickName сотрудника на которого подается жалоба: Подробно, суть жалобы: Доказательства о нарушении: Критерии для принятия доказательства нарушения: Любой вид доказательства не должен содержать оскорбляющий характер или провокацию; Любое видео в качестве доказательства должно быть загружено на видеохостинг: "YouTube"; Любые скриншоты в качестве доказательства могут быть загружены на любой фотохостинг; Любая жалоба должна быть составлена понятно и с основным положенным текстом; В жалобе необходимо указать:" TIME-CODE" нарушения сотрудника, если в жалобе присутствует видео доказательства; В жалобе необходимо указать пункт нарушения правил игры или: "Устава или иных правовых актов"; Качество видео должно быть как минимум "720p"; Любое видео, которое связано с нарушениями правил игры, а именно: DM, DM in GZ, RK, RPK, Провокация, NonRP Drive должно быть не менее 5-ти минут до момента нарушения сотрудника (Допускается небольшое исключение от 1 до 20 секунд). Причины по которым жалобу могут отказать: Недостаточно доказательств на видео или скриншотах; Неправильное оформление жалобы на сотрудника; Жалоба уже была ранее оформлена и присутствует повтор; Сотрудник уже был уволен или наказан в организации; На видео, скриншотах или в жалобе присутствуют оскорбления или провокации; На скриншотах присутствует Фотошоп; Плохое качество видео или скриншота; На видео присутствует музыкальное оформление; Руководитель или зам. руководителя организации не смогли вынести точный вердикт о нарушении сотрудника, который нарушил правила игры. (Данная жалоба будет отказана с причиной: отправьте жалобу на сотрудника в раздел: "Жалобы на игроков состоящие в гос. организациях"); Нет нарушений; Видео длится меньше 5-ти минут;  Сообщение не по теме (Оффтоп). 2 Suijin_Joni и Slava_Froli отреагировал

1. Ник персонажа: Milan_Malinovskiy 2. Ваш игровой уровень: 2 3. Ваш возраст: 14 4. Ваш часовой пояс: +5 МСК 5. Средний игровой онлайн: 500+ 6. Статистика : /mm 1 https://imgur.com/a/ZU32GNN 7. Занимали ли Вы ранее должность руководителя какой-либо организации [При необходимости укажите название организации]: Нет 8. Почему именно Вы должны занять должность руководителя данной организации: Я должна занять должность руководителя данной организации,потому что у меня есть опыт работы в данной сфере. Я обладаю хорошими коммуникативными навыками и способностью решать задачи эффективно. Я умею мотивировать свою команду к достижению поставленных целей, а также обладаю стратегическим мышлением и способна разрабатывать планы развития и улучшения работы организации. Моя ответственность, целеустремленность и лидерские качества делают меня идеальным кандидатом на эту должность. Кроме того, у меня есть уникальные качества, такие как ответственность, настойчивость, стремление к постоянному самосовершенствованию и умение работать в условиях стресса. Я готова взять на себя ответственность за принятие сложных решений и обеспечить стабильную работу организации. 9. Имели ли Вы какие-либо наказания от игровых мастеров [При необходимости перечислить]: Нет.